In der chemischen Industrie gelten die Tarifvertrge des jeweiligen Verbundlandes zwischen dem Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. Januar 2024 um 100 Euro und ab dem 1. Igbce Entgelttabelle 2021. Auch die Ausbildungsvergtungen steigen erneut deutlich. So haben 2021 allein in Bayern 252.000 Warnstreikende ordentlich Bewegung in die Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie gebracht und so das gute Ergebnis ermglicht. Diese Regelungen gelten analog fr Auszubildende. Juli 2021 von 2 686 Euro bis 5 909 Euro. Angesichts dessen hat die IGBCE die Kampagne Zeitenwende gestalten gestartet, um aktiv nach Lsungen zu suchen und ihre Beschftigten zu schtzen. Ausbildungsjahr = 1.031 EUR . Die Einstufung hngt davon ab, was deine Stelle erfordert. Die IG BCE Bayern hat Anfang Dezember Betriebsrt*innen aus allen Bezirken zu einem Austausch mit dem Bayerischen Wirtschaftsministerium eingeladen. bzw. Home; Igbce Entgelttabelle 2021; Top SEO sites provided "Igbce entgelttabelle 2021" keyword . Nach dem ersten berleitungstarifvertrag in Richtung Chemie Flche Bayern ist es uns mit dem zweiten Vertragsabschluss jetzt gelungen, das Unternehmen tariflich auf Kurs zu halten und uns weiter der Flche anzunhern." Besonders erfreulich sei es, so Plenk, dass wir fr die Auszubildenden bereits in 2023 100% Flche erzielen konnten und ein berproportional hohes Inflationsgeld. Wer online beitritt, kann einen Tankgutschein im Wert von 50 Euro gewinnen. Der Ausgleich der Stunden kann in Geld oder Zeit erfolgen. September 2022: Erhhung der Ausbildungsvergtungen um 80 Euro, ab 1. Information zum Arbeitsentgelt Hier erhalten Sie bersicht ber die hufigsten Entgeltarten. 16.300 /Monat) und 250.800 (20.900 . September 2021: 2,3 Prozent mehr Entgelt, 700 Euro Corona-Bonus, zahlbar im September 2021, ab 1. Mindest - AT Gehalt IG Metall. Grundlage ist eine freiwillige Betriebsvereinbarung. Mrz zunchst auf regionaler Ebene gestartet, am 21. Fr diebundesweit 3.600 Beschftigten hatdie IGBCEdurchgesetzt: Bei dem Wasserver- und Abwasserentsorgungsunternehmen LWG haben die Tarifparteien folgendes Ergebnis fr die rund 170 Beschftigten erzielt: Bei EEW erzeugen die 1.150 Beschftigte Energie aus Abfall. In der zweiten Runde der Chemie-Tarifverhandlungen konnten sich IGBCE und der Arbeitgeberverband BAVC nach intensiven Gesprchen auf ein Zwischenergebnis verstndigen. Foto: WISAG Industrie Service Holding, 2021. Tarifabschluss fr 40.000 Beschftigte in der Papierindustrie: In zwei Stufen werden die Vergtungen dauerhaft um einen Festbetrag von insgesamt 200 Euro erhht. Web top seo sites provided tarifvertrag chemie entgelttabelle 2021 pdf keyword. Aber wir geben nicht klein bei, sagte Stahl kmpferisch. Rund 4000 Beschftigte sind deutschlandweit bei dem Dienstleistungsunternehmen RGM ttig, das in den drei Bereichen Industriedienstleistungen, Immobilienberatung und Gebudemanagement ttig ist. Fr diedortigen Beschftigten beiSkytanking Germany hat die Gewerkschaft durchgesetzt: Das Unternehmen Schirm ist ein Produktionsdienstleister und Lohnfertiger fr die chemische und verwandte Industrien und beschftigt deutschlandweit etwa 800 Arbeitnehmer*innen. Dir fllt dein Passwort nicht mehr ein? Er bringt den rund 1600 Beschftigte, die in der Frderung von Braunkohle ttig sind, ein sattes Plus. Mai 2022 um 3 Prozent, stufenweise Entgelterhhung um insgesamt 5,1 Prozent, 900 Euro Corona-Bonus, zahlbar im Mrz 2022, 35 Euro vermgenswirksame Leistungen pro Monat nur fr IGBCE-Mitglieder, unbefristete bernahme aller Auszubildenden, Erhhung der Ausbildungsvergtungen auf 1000 Euro im ersten Ausbildungsjahr, 2,25 Prozent Tabellenerhhung ab 1. Die WISAG Produktionsservice untersttzt Unternehmen in der Produktion, in der Instandhaltung und der Industriemontage. Juli 2021 Fr alle Mitarbeitenden der chemischen Industrie, deren Beschftigungsverhltnis ab 1. Fr Auszubildende gilt die Zusatzversicherung nicht. Versicherungsbeginn ist der 01.Juli 2021. Unter anderem steigen die Vergtungen stufenweise um insgesamt 6,8 Prozent. Oktober 2022 und 2023 um jeweils 2 Prozent, Entgelte steigen stufenweise um insgesamt 2,5 Prozent, Ausbildungsvergtungen berproportional, stufenweiser steuerfreier Corona-Bonus in Hhe von insgesamt 450Euro (225Euro fr Auszubildende), ab 1. Das Schlichtungsergebnis sieht folgendermaenaus: Rckwirkend und dauerhaft steigen ab dem 1. Die erste Verhandlungsrunde fr die 18.000 Beschftigten in der Kunststoffindustrie Bayern ist heute ohne Ergebnis vertagt worden. Das Angehrigen-Entlastungsgesetz soll die Kinder pflegebedrftiger Eltern entlasten. Davon entfallen gut 1,8 Prozent auf das Zukunftskonto, 0,7 Prozent auf die tarifliche Pflegezusatzversicherung, etwa 0,5 Prozent auf die Einmalzahlung, 2,8 Prozent auf die tabellenwirksamen Erhhungen und weitere 0,3 Prozent auf die Anhebung des Weihnachtsgelds. Angesichts der zuletzt krftig gestiegenen Inflationsrate betont er: Unser Ziel war es, die Kaufkraft der Beschftigten nachhaltig zu steigern. Der Tarifvertrag luft bis zum 31. Die Herausforderungen bleiben klar: Die Energie- und rohstoffintensiven Industrien stehen im Zuge der Transformation besonders im Fokus. Hinter uns liegen anstrengende und extrem harte Verhandlungen, sagt IG-BCE-Verhandlungsfhrer Philipp Mundt nach mehrstndigen Gesprchen. Das ist uns gelungen.. Wie hoch fllt meine Einmalzahlung aus und wann bekomme ich sie? Die Arbeitgeberseite hatte bei der zweiten Verhandlung das Scheitern der freien Tarifverhandlungen erklrt und die Schlichtungsgesprche in erster Instanz beendet. Es steigt ab 2021 um 5 Prozentpunkte auf 100 Prozent eines tariflichen Monatseinkommens. Tarifabschluss beim medizinischen Versorgungszentrum Synlab Leverkusen: Im Rahmen der Verhandlungen um den Entgelttarifvertrag, der zum 1. Sie machen berstunden und schieben Sonderschichten, um so viele Proben wie mglich abzuarbeiten. Die Pflegeversicherung wird von zweinamenhaften Versicherern(R+V und Barmenia) bereitgestellt. Nur in der Autoindustrie haben Arbeitnehmer minimal mehr in der Tasche (68.131 Euro). DerTarifvertrag luft bis zum 29. Die Beschftigten der Chemie- und Pharmabranche erhalten ab 1.1.2023 in einem ersten Schritt zunchst 3,25 % mehr Entgelt. BestWebsiteRank . Damit machen wir Schluss mit den nach Tarifbezirken differierenden Geltungsdauern. Die IGBCE-Tarifkommission hat sich mit derArbeitgeberseite auf folgendenAbschluss fr sie geeinigt: Die bundesweit rund 1200 Beschftigten des Erdgas- und Erdlunternehmens Wintershall Dea bekommen 4,5 Prozent mehr Entgelt. Juni 2022), Corona-Beihilfe in Hhe von 150 Euro (netto), Laufzeit des Tarifvertrags: 24 Monate (erstmals kndbar zum 30. Juli 2021 und betrgt 1,3 Prozent fr neun Monate. Juli 2023 in Kraft treten soll, hat die IGBCE die Gelegenheit genutzt, um ber eine schnelle Entlastung der Beschftigten zu verhandeln. Schichtarbeitsworkshops, Digitalisierung Industrie 4.0, Arbeitsmarktpolitik, Assistenz der Landesbezirksleitung, Bromanagement, Terminkoordination, Tarifarbeit, Bildung, Frauen und Zielgruppen, Presse- und ffentlichkeitsarbeit, stellvertretender Vorsitzender Landesbezirksvorstand, Einigung in der Kunststofftarifrunde Bayern, Schwierige Verhandlungen in der Kunststofftarifrunde in Bayern, Nur mit dir sind wir eine starke Gemeinschaft. Macht das krzlich beschlossene Angehrigen-Entlastungsgesetz die Pflegezusatzversicherung nicht berflssig? Das ist die zweite Seite des Kompromisses. Web fr die tariflich beschftigten in der chemie und pharma ist dies seit 1988 fr arbeiter und angestellte einheitlich im bundesentgelttarifvertrag (betv) geregelt. Dir fllt dein Benutzername nicht mehr ein? April ihrer Forderung nach einem deutlichen Gehaltsplus Nachdruck. Wir freuen uns auf dich! Das mobile Arbeiten bleibt fr Beschftigte freiwillig. Sie ist in allen ihren Aufgabenfeldern der Mitbestimmung als Gestaltungsprinzip einer demokratischen Gesellschaft verpflichtet. Einen Festbetrag von mindestens 200 Euro und eine tarifliche Inflationsausgleichsprmie in Hhe von 3000 Euro: Diese Forderungsempfehlung hat die IGBCE-Bundestarifkommission am 6. 58, 40599 Dsseldorf Fachlicher Geltungsbereich Die Tarifvertrge gelten fr Betriebe und Verkaufsunternehmen der chemischen Industrie und verwandter Industrien einschlielich ihrer Hilf- und Nebenbetriebe, Forschungsstellen, Verwaltungsstellen, Aus- Die Versicherungsbedingungen ndern sich nicht. E12, dann ist nix mit E13. Verdienstsicherung und verbesserter Kndigungsschutz ab dem 55. Dass niemand ins Bergfreie fllt, hat die IG BCE in der Politik bereits durchgesetzt. Mrz, in Hessen. Auch die zweite Verhandlungsrunde am 19. Mai 2024. Im Leistungsfall werdet ihr vom Beitrag befreit. Trotz der auerordentlich schwierigen Rahmenbedingungen durch steigende Energiepreise und schwierige Absatzsituation hat sich derArbeitgeberverband ADL gemeinsam mit der IGBCE auf einen Kompromiss geeinigt: In der vierten Tarifverhandlung bei dem Minerall- und Erdgasproduzenten Shell haben sich Vertreter der IGBCE-Tarifkommission und des Arbeitgeber auf einen guten Kompromiss verstndigt. November 2022 erhlt jede*r Vollzeitbeschftigte monatlich 150 Euro netto mehr pro Monat ber einen Zeitraum von 20 Monaten. Die Details zum Tarifabschluss in der chemischen Industrieerklren wir in unserem FAQ. Der neue Tarifvertrag regelt auch die besseren Bedigungen fr Azubis. Auerdem mssen die Tarifvertragsparteien, also auch die IG BCE, dem zustimmen. Uns geht es dabei nur um Rechtssicherheit fr Teilzeitbeschftigte. Januar 2023, Zahlung eines Inflationsgeldes von jeweils 250 Euro im Dezember 2022, Mrz 2023, Juni 2023, September 2023 und Dezember 2023 - insgesamt 1.250 Euro (fr Teilzeitbeschftigte anteilig), Auszahlung des tariflichen Inflationsgeldes, Erhhung der Vergtungen zur nachhaltigen Kaufkraftentwicklung. IG BCE pocht auf Tarifabschluss oberhalb der Inflation Die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie fordert vor der nchsten Tarifrunde ein Bollwerk gegen die Inflation". Der Tarifvertrag beinhaltet unter anderem schrittweise steigende Tarifentgelte ab April 2020 sowie die Angleichung der Lhne in Ost und West. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehltern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. ab 1. 0. Metall- und Elektroindustrie. Bei der Verhandlung in Erfurt konnte die IGBCE-Tarifkommission ein vorzeigbares Tarifergebnis erzielen. Der Landesbezirk Bayern umfasst die sieben Bezirke Alttting, Augsburg, Kelheim-Zwiesel, Mainfranken, Mnchen, Nordostbayern und Nrnberg. Die erste Stufe greift am 1. 90 Delegierte, 128 Antrge, fast neun Stunden virtueller Austausch. Und nur fr Unternehmen mit einer Umsatzrendite von unter 3 Prozent oder mit negativem Ergebnis. Die Kosten der Pflege sind also deutlich hher als die staatlichen Leistungen. Einer der wichtigsten Arbeitgeber ist Rheinkalk, ein Hersteller von Kalk- und Dolomit-Erzeugnissen, mit einem groen Werk in Hnnetal. Mai 2022: Ausbildungsvergtungen steigen um 65 Euro monatlich, Corona-Bonus in Hhe von 500 Euro, zahlbar bis Mrz 2022, Erhhung der Entgelte zum 1. Global Rank. Oktober 2022, 13:46 Uhr Lesezeit: 3. WiWi Gast schrieb am 23.02.2023: Bei uns (IGM Automatisierungstechnik mit 20k Mitarbeiter) beginnt das mindeste AT Gehalt (in Stufa AT-1) bei 113.000 EUR plus 2 Monatsgehlter variabel bei 100% Zielerreichung (erreicht man in der Regel). September 2022: die individuellen Vergtungensteigen einheitlich um 3.950 Euro im Jahr; das entspricht im Schnitt einem Plus von 6 Prozent, ab 1. WebSeminar-Angebot), Wilhelm-Gefeller-Bildungs- und Tagungszentrum, Adolf-Schmidt-Bildungszentrum Haltern am See, 30 Tage tariflicher Jahresurlaub undSonderurlaub fr Schichtarbeiter, Anstieg der Tarifentgelte um 66,1 Prozent in den vergangenen 20 Jahren, Jahresleistung in der Hhe von 100Prozent des Monatseinkommens, Tarifliche Altersvorsorge in der Hhe von 613,50 Euro, Verdopplung des zustzlichen Urlaubsgelds auf 1.200 EuroproJahr seit 2019, Altersfreizeiten fr Arbeitnehmer ab 55 / 57 Jahren, Zuschuss zum Krankengeld ab zweiJahren Betriebszugehrigkeit, Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie mit 750 EuroDemografiebetrag, 30 Tage tariflicher Jahresurlaub und Sonderurlaub fr Schichtarbeiter, Anstieg der Tarifentgelte zwischen 2009 und 2019 um 27,5 %, Jahresleistung zwischen 70-100 % (individuelle tarifliche Regelung nach Betriebszugehrigkeit), Erhhung des Urlaubsgeldes auf 700 Euro pro Jahr in 2021 und 900 Euro pro Jahr in 2022, Verdienstsicherung und verbesserter Kndigungsschutz ab dem 55. November 2022 Die nachfolgenden Daten gelten ab April 2018 bzw. Dezember ist die erste Tarifverhandlung fr dieTarifgruppe Steag ohne Ergebnis beendet worden. Das Paket sieht eine zweistufige Erhhung der Lhne, Gehlter und Ausbildungsvergtungen nach zwei Leermonaten vor. Juni 2024. Die Nachtschichtzulage wird von 10 auf 15 Prozent erhht. Web fr die tariflich beschftigten in der chemie und pharma ist dies seit 1988 fr arbeiter und angestellte einheitlich im bundesentgelttarifvertrag (betv) geregelt. Durchbruch kurz vor Mitternacht: In erster Runde haben sich vergangene Nacht die Verhandlungskommissionen von IG BCE und Arbeitgebern auf ein Tarifergebnis fr die 5500 Beschftigten in der Kunststoffindustrie Hessengeeinigt. Finance. vom 1. Stufe 3: Ab Januar 2024: Alle Entgeltgruppen werden um 3,8 Prozent erhht. Die Gewerkschafft will die Tarifrunde fr die 25.000 Beschftigten der Branche aufgrund der wirtschaftlichen Situation vorziehen. Dezember 2021 zu verlngern. Es waren diese Themen, die den Auftakt der Kunststofftarifrundein Bayern geprgt haben. Fr die 1.000 Beschftigten habenIGBCE und IG BAU durchgesetzt: Warnstreik beim Energiekonzern LEAG bringt Durchbruch bei Tarifverhandlungen. April hat sich diegemeinsame Tarifkommission von IG BAU und IGBCE mit dem Dmmstoffhersteller St. Gobain Weber auf ein Ergebnis geeinigt. Web 30 Mehr Als Der Tarif Allerdings Ohne Lz Und Urlaubs Bzw Weihnachtsgeld. Juni 2022 um 3,1 Prozent, Laufzeit: 14 Monate, ab dem 1. 1927 Euro muss ein Pflegebedrftiger derzeit im Bundesdurchschnitt monatlich aus eigener Tasche fr das Pflegeheim zuzahlen. Gru Chuttney 4. Lebensjahr, abhngig von der Beschftigungsdauer, Tarifvertragliche Regelungen zur Altersteilzeit, Jahresleistung bis zu 100 % eines tariflichen Monatslohnes, Tarifliche Altersvorsorge bis zu 1.000 Euro pro Jahr, Tarifliches Urlaubsgeld zwischen 300 Euro und 1.200 Euro, Altersfreizeiten fr ltere Arbeitnehmer, Erweiterung der Altersfreizeiten fr Schichtarbeiter, Altersfreizeit ab 56 Jahre bis zu 1,5 Stunden pro Woche, Zustzliches Urlaubsgeld 15 Euro pro Urlaubstag, nur fr Mitglieder der IG BCE sogar 22,50 Euro pro Urlaubstag, Weihnachtsgeld 100% eines tariflichen Monatseinkommens, Verdienstsicherung leistungsgeminderter Arbeitnehmer, Wahlmglichkeit vermgenswirksame Leistungen oder erhhter Betrag fr Entgeltumwandlung in Altersvorsorge, 30 Tage tariflicher Jahresurlaub und Sonderurlaub fr Schichtarbeiter und untertgig Beschftigte, Anstieg der Tarifentgelte um 46,63 Prozent zwischen 2009 und 2019, Jahresleistung in der Hhe von 100 Prozent des Monatsentgeltes, Erhhung des Urlaubsgeldes auf 850 Euro pro Jahr, fr Mitglieder der IG BCE auf 1.100 Euro pro Jahr, Zustzlicher freier Tag plus 30 Euro als Gewerkschaftsbonus fr unsere Mitglieder, Kndigungsausschluss von Beschftigten mit einer Betriebszugehrigkeit von mehr als 25 Jahren, Wochenarbeitszeit West 37,5 Stunden / Wochenarbeitszeit Ost 39 Stunden, jhrliche Absenkung von 2021 bis 2023 auf 37,5 Stunden, tariflichesUrlaubsgeld steigt von derzeit 21 Euro pro Urlaubstag in 2022 auf 31 Euro und in 2023 auf 40 Euro pro Urlaubstag, Arbeitszeitverkrzung fr ltere bis zu acht Stunden, Tarifliche Altersvorsorge inHhe von 552 Euro, Entgeltsteigerung West um 30,2 Prozent undEntgeltsteigerung Ost um 39,3 Prozent zwischen 2009 und 2019, Steigerung der Ausbildungsvergtungen West um 33,63 Prozent undSteigerung der Ausbildungsvergtungen Ost um 54 Prozentzwischen 2009 und 2019, Altersfreizeit ab 58 Jahre 4 Stunden pro Woche, 30 Tage tariflicher Jahresurlaub und Zusatzurlaub fr VK-Schichtarbeitnehmer bis zu 2 Tage, Zustzliches Urlaubsgeld ab 2020 1.020 Euro pro Jahr, Wahl zwischen vermgenswirksame Leistungen (478,57 Euro) oder Entgeltumwandlungsgrundbetrag Altersvorsorge (715,81 Euro), Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche, 90 Minuten Arbeitszeitreduktion als Forderung in der Verhandlung, Bis zu 3,4 Stunden geringe Arbeitszeit fr ltere Arbeitnehmer, 30 Tage tariflicher Jahresurlaub und 3 Tage Zusatzurlaub fr Schichtarbeitnehmer, Erhhung des zustzlichen Urlaubsgeldes von aktuell 30 Euro pro Urlaubstag auf 40 Euro pro Urlaubstag ab 2021, Jahresleistung (Weihnachtsgeld) in der Hhe von 90% eines tariflichen Monatseinkommens, Tarifliche Altersvorsorge in der Hhe von 613,55 Euro pro Jahr, Jahresleistung in der Hhe von 75 % des Monatseinkommens, Verdoppelung des zustzlichen Urlaubsgelds in 2 Schritten auf 1.020,00 Euro pro Jahr ab 2021, Vermgenswirksame Leistung in der Hhe von 319,05 Euro, Arbeitgeber-Zuschuss zu VWL zur Altersvorsorge in der Hhe von 159,52 Euro, Tariffrderung zur Altersvorsorge in der Hhe von 134,98 Euro wenn VWL und AG-Zuschuss umgewandelt werden, Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie mit jhrlich 300 Euro Demografiebetrag, Mehr-, Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlge/-zulagen, Jahresleistung (Weihnachtsgeld) in der Hhe eines Monatseinkommens, Tarifliche Altersvorsorge in der Hhe von 778,57 Euro, zustzliches Urlaubsgeld in 3 Schritten (jeweils +200 Euro) mehr als verdoppelt auf 1.106,40 Euro ab 2021, Altersfreizeiten fr Arbeitnehmer ab 58 Jahren, Zuschuss zum Krankengeld bei Betriebsunfllen, Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie mit jhrlich 500 Euro Demografiebetrag, Sozialpartnerschaftsveranstaltungen in 2019 und 2020 mit einem Umfang von 16 Stunden je Beschftigten, 30 Tage tariflicher Jahresurlaub und zwei Tage Sonderurlaub fr Schichtarbeiter, Verdopplung des zustzlichen Urlaubsgeldes ab 2020 auf 1.200 Euro pro Jahrfr Arbeitnehmer und 900 Euro pro Jahr fr Auszubildende, Tarifliche Altersvorsorge in Hhe von 613,55 Euro, Tarifvertrag Altersteilzeit und Demografie/ Langzeitkonten, Durchfahrantrag - Arbeitsverbot an Hochfeiertagen, Genehmigungsrecht der IG BCE vorbehalten, Altersfreizeiten fr Schichtarbeitnehmer ab 55 Jahren, Entgeltrahmentarifvertrag in der Schuhindustrie mit bundeseinheitlicher Entgelttabelle, Tariflicher Jahresurlaub und Zusatzurlaub fr Beschftigte in der vollkontinuierlichen Schichtarbeit, Vollkonti-Zuschlag in Hhe von 10 Prozent, Kurzarbeitergeld von 80 Prozent des Monatseinkommens, Verdienstsicherung im Alter bei Leistungslohn, Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie mit 300 Euro Demografiebetrag, Bundesweit erster Tarifvertrag fr die Laborindustrie, Acht Entgeltgruppen mit Regelungen ber Zuschlge und Freistellungen, Zulagen fr Humangenetik, Pathologie, Zytologie, klinische Medizin, Jahresleistung in der Hhe von einem tariflichen Monatseinkommen, Tarifliche Regelung der variablen Vergtung, Jahresleistung in der Hhe von50 Prozent des monatlichen Tarifentgeltes, Zustzlichen Urlaubsgeld in der Hhe von 480 EuroproJahr, Jubilare erhalten nach 30 Jahren Betriebszugehrigkeit 1,5 Bruttomonatsentgelte sowie einen zustzlichen freien Tag, Zuschuss zum Krankengeld, gestaffelt nach Betriebszugehrigkeit, Zustzliches Urlaubsgeld in der Hhe von 1.615 Euro fr Arbeitnehmer und 815 Euro fr Auszubildende, Weihnachtsgeld in der Hhe von 100 % des tariflichen Monatsentgeltes inkl.
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